Es ist nicht leicht, der zu werden, der man ist, und die eigene Tiefe auszuloten. (Albert Camus)
Mit unsere breiten Palette an Beratungsleistungen möchten wir Mitarbeiter, Führungskräfte und ihre Teams darin unterstützen, ihre beruflichen (und auch privaten) Herausforderungen und Anliegen in die Hand zu nehmen und diese so zu gestalten, dass sie für ihre Probleme und Herausforderungen stimmige Handlungsoptionen und neue Perspektiven finden. Ob sie sich einfach selbst besser verstehen und wachsen möchten, ob sie bestimmte Ziele erreichen, Probleme lösen oder Krisen und Konflikte bewältigen wollen – letztlich geht es immer darum, sich selbst besser kennen zulernen, seine eigenen Tiefen auszuloten und damit um die bestmögliche Entfaltung dessen, was in ihnen steckt. Es geht um das Verstehen und Gestalten ihrer Selbst und ihres Umfeldes, um die Aktivierung ihrer Ressourcen, um Selbststeuerung und um wirksames Beziehungsmanagement.
In der Tradition der humanistischen Psychologie und insbesondere in der Tradition Carl Rogers sind unsere Beratungsgrundsätze:
- wertfreies akzeptieren (statt werten & bewerten)
- genau zuhören & den Bezugsrahmen und die Wirklichkeit des Gegenübers verstehen (statt vermeintlich die Welt erklären & alles besser wissen. Das Gegenüber ist ExpertIn für seine bzw. ihre Themen. Wir sind ExpertInnen für den Prozess.)
- Vorhandenes würdigen & wertschätzen. Gemeinsam die persönlichen Tiefen ausloten und das Gegenüber darin unterstützen, "der zu werden, der er ist" (statt aktionistischer Selbstoptimierung und ungesunder Selbstentfremdung)
Coaching bzw. Supervision unterstützt Menschen darin, sich selbst besser zu verstehen und selbstbestimmt stimmige Lösungen für Probleme und Konflikte zu finden. Coaching bzw. Supervision hilft uns, uns in unserer persönlichen und beruflichen Identität und Rolle zu klären, unsere Potenziale, Stärken und Ressourcen kennen zu lernen und zu entfalten. Damit hilft es, kommende und aktuelle Herausforderungen erfolgreich zu gestalten, indem das eigene Blickfeld und damit unser Repertoire an neuen Handlungsoptionen erweitert wird.
Team-Supervision & Teamentwicklung
Team-Supervision bzw. Team-Coaching bietet die Chance einer selbstkritischen Auseinandersetzung mit der Entwicklung und der alltäglichen Arbeit eines Teams. Die Arbeitsschwerpunkte dieser Beratungsform orientieren sich an den aktuellen Anliegen und Problemstellungen des Teams.
Das Einzel-Coaching bzw. die Einzel-Supervision bieten bieten wir auch als Online-Coaching an. Als Online-Coaches sind für Sie da, wo auch immer Sie gerade sind. Online-Coaching ist von riesigem Vorteil für alle, die zeitlich und örtlich unabhängig sein möchten, die unkompliziert rasch Hilfe suchen und lieber gleich loslegen statt Zeit in eine längere Anfahrt zu investieren. Zudem bieten wir Online-Coaching auch außerhalb der normalen Bürozeiten an. In dringenden Anliegen stehe ich auf diesem Wege sogar schon innerhalb 24 Stunden zur Verfügung.
Wir sind immer auch als Menschen am Arbeitsplatz. Persönliche Probleme und Krisen lassen wir nicht im Foyer sondern nehmen sie mit an den Arbeitsplatz. Das beeinträchtigt unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden. Durch die psychologische Beratung werden die Betroffenen in die Lage versetzt, sich persönlich so weiterzuentwickeln, dass die eigenen Kräfte und Ressourcen zum Tragen kommen und entfaltet werden können. Dabei lernen die Klienten, sich selbst besser zu verstehen und zu begreifen, welche Aspekte für das persönliche Wachstum förderlich sind, um das eigene Leben auf erfülltere Weise zu leben.
Qualität ist uns wichtig. Deswegen bilden wir uns kontinuierlich weiter. Da Coach bzw. Supervisorin keine geschützte Berufsbezeichnung ist, ist es wichtig, sich in qualitätssichernden, anspruchsvollen Fachverbänden auszubilden. So sind wir gemäß der folgenden Verbände zertifiziert: Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv), Gesellschaft für personzentrierte Psychotherapie und Beratung (GwG) und im Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT).
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